CAM KẾT VỀ ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TÔN TRỌNG NHÂN QUYỀN
1. Nguyên tắc Cơ bản
- Chúng tôi cam kết tôn trọng quyền con ngườivà tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như Tuyên ngôn Nhân quyền của Liên Hợp Quốc và Công ước ILO.
- Mọi nhân viên đều được đối xử công bằng, không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới tính, tôn giáo, tuổi tác, khuyết tật hoặc xu hướng tính dục.
- Không khoan nhượng với quấy rối, bạo lực, lao động cưỡng bức hoặc lao động trẻ em.
2. Môi trường Làm việc Công bằng
- Đảm bảo lương thưởng và phúc lợicạnh tranh, tuân thủ luật lao động.
- Cung cấp cơ hội phát triển bình đẳngvà đánh giá dựa trên năng lực.
- Bảo vệ quyền riêng tưvà thông tin cá nhân của nhân viên.
3. Khiếu nại và Giải quyết Mâu thuẫn
- Thiết lập kênh báo cáo an toàn(hộp thư góp ý) để nhân viên phản ánh.
- Giải quyết minh bạch mọi khiếu nại và cấm trả thù người tố cáo.
4. Trách nhiệm của Công ty
- Đào tạo định kỳ về quyền con người, đa dạng & hòa nhập.
- Hợp tác với công đoàn, tổ chức nhân quyền để cải thiện điều kiện làm việc.
- Rà soát chính sách hàng năm để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
5. Tuân thủ Pháp luật
- Tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam và tiêu chuẩn quốc tế.
